Les Girondins sont plus que menacés cette saison par une descente à l’étage inférieur tant sur le plan sportif que sur le plan administratif. En cas de descente, la priorité serait de remonter le plus vite en Ligue 2, si le club ne descend pas encore plus bas bien sûr. Seulement pour remonter, il faudrait reconstruire un effectif capable de le faire et conserver les quelques joueurs qui souhaitent s’inscrire dans un nouveau projet. Si un club descend, il a la possibilité de baisser la part fixe des salaires des joueurs à hauteur de 20% et peut négocier avec chaque joueur pour aller jusqu’à 50%. Si le joueur refuse l’accord, il se retrouve libéré de son contrat et part donc sans indemnité. Espérons que l’on n’en arrive pas jusque-là.

Sud Ouest

Si les Girondins sont relégués ? "La Charte du Football professionnel autorise une baisse de la part fixe des salaires des joueurs de 20 % et des négociations individuelles pour les baisser de 30 à 50 %. En cas de non-accord, le joueur peut être libéré sans indemnité." 😬 https://t.co/FneSzhOO1L

— Vincent Romain (@VinceRomain) May 13, 2021