D33/Girondinfos : “Il faut savoir que pour trois postes, le club avait ciblé entre 50 et 100 joueurs…”

    ThierryBreton/Panoramic PUBLICATIONxNOTxINxFRAxITAxBEL

    Dans l’émission 100% Marine et Blanc, Diabate33, qui gère le compte Girondinfos, est revenu sur la manière de fonctionner d’Admar Lopes et ses équipes de scouts, lors d’un mercato comme celui des Girondins de Bordeaux.

    « Quelques semaines avant le début du mercato, les discussions ont démarré entre toute la cellule de recrutement, la direction, l’entraineur, pour déceler les forces et faiblesses de l’équipe. Ca a été facile de sortir les faiblesses et les points forts. Une fois qu’ils ont ciblé les erreurs, ils ont pris du cas par cas sur les joueurs. Ils ont des méthodes assez drastiques pour évaluer les joueurs, et Admar, là-dessus, est très pointu. Il a des statistiques sur tout. Une fois qu’ils ont décelé les faiblesses de l’équipe, il y a eu tout un travail de scouting. Ils ont établi le nombre de postes qu’il fallait renforcer. A la base, ils étaient de trois, même si on a fait quatre joueurs. Ils ont ciblé qu’il fallait un peu plus de caractère dans l’équipe, qu’il fallait des joueurs un peu plus forts physiquement : muscler le jeu, le jeu de tête offensif et défensif. Il faut savoir que pour trois postes, le club avait ciblé entre 50 et 100 joueurs. Une fois qu’ils avaient leurs listes, ils ont fait des choix, et ils ont sorti une liste de 20 finalistes, 6-7 joueurs par poste. Ils arrivent, en fonction des coûts, à sortir des profils. Si vous n’avez que 500000€, vous avez une liste, 5M€ une autre liste, etc… On est allés dans des listes où on avait très peu de moyens, mais on a ciblé des joueurs qui sont ce qu’ils sont. Les discussions ont démarré, puis il y a toute une phase de mauvaises pistes, cela fait partie du jeu. Environ 15 jours-3 semaines avant le début des hostilités, les médias sortent des infos et… Il y a aussi les placements d’agents dans les médias, et cela fait les affaires du club, il faut le savoir. Pendant que certains médias s’occupent de ces rumeurs, cela leur permet derrière d’avoir un peu plus de temps pour travailler les bonnes. Donc c’est toujours bon d’avoir des mauvaises pistes… Pour réussir à faire des recrues, il faut être malin, et plutôt discret. C’est ce qu’ils ont réussi à faire ».

    Retranscription Girondins4Ever