Stéphane Martin défend son entraîneur et son recrutement estival, tous les deux beaucoup critiqués

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    Sabaly Martin Mendy Gourvennec
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    Dans l’édition du jour de l’Equipe, Stéphane Martin a de nouveau répondu aux critiques s’adressant aux mauvais résultats du club, et notamment en point du doigt le travail de Jocelyn Gourvennec. “S’il y a bien une chose que je pense, c’est que les changements d’entraîneur marchent très marginalement. Pour moi, c’est une solution de facilité, voire de paresse et de lâcheté, surtout quand on considère qu’il travaille bien. Il ne faut pas croire que parce qu’on vire pas son entraîneur, on est inactif. Il y a plein d’autres choses à faire. Comme essayer de remettre les joueurs dans une dynamique positive. C’est ce que le staff avec, on l’a vu, d’autres options tactiques qui ont été envisagées ces dernières semaines. Ça travaille bien”.

     

    Mais le coach breton n’est pas le seul fautif d’après les critiques, en effet, le recrutement estival ne porte pas entière satisfaction jusqu’à maintenant. “Dès que les résultats ne sont pas bons, le premier réflexe, c’est de dire que tout est nul. On a fait beaucoup de mouvements. Il y a eu de très bonnes arrivées, d’autres pour qui c’est plus long. Quant aux départs, je n’ai pas l’impression d’avoir laissé partir  dix MessI… Alors oui, il y a des déceptions, mais regardez Cafú. Tout le monde doutait de lui il y a deux mois, et il vient de sortir deux très bons matches. Otávio aussi est une vraie satisfaction. Le seul reproche qu’on peut nous faire, et je le prends pour moi, c’est qu’il y a eu trop de mouvements. Mais au niveau de l’état d’esprit, on ne s’est pas trompés […] A propos d’Alexandre Mendy, il est très bon et pas seulement compte tenu de son prix… Aujourd’hui, les résultats parlent contre nous, ça ne sert à rien de défendre coûte que coûte et vaille que vaille le recrutement. Malgré tout, avec quatre points de plus – et sans plusieurs erreurs d’arbitrage, on les aurait -, on serait sixièmes et on ne parlerait peut être pas de la même manière du recrutement”.